Uygulamalı Davranış Bilimi

İş Dünyası için Eğitim Programı

Davranışlar nasıl tetiklenir? Dönüşüm oranları nasıl artırılır? Alışkanlıklar nasıl değiştirilir?

İnsanların etkisini ön göremeyeceği, başına geldiğinde fark edemeyeceği, sorulduğunda bilemeyeceği deneyim unsurları üzerinde birlikte çalışmaya hazır mısınız?

Küçücük dokunuşlar ile insanların karar ve davranışlarında çok büyük farklar yaratabilirsiniz.

Kayıt Ol

Sertifika Programı 5 dersten oluşmaktadır.

Dersler

Davranış Bilimi ile Tanışma

İnsanlar davranışlarının gerçek nedenlerini bilmezler. Kendilerine sorulduğunda tutarlı bir hikaye yazar; sonra da bu hikayeye körü körüne inanırlar.

Davranış bilimi, insan davranışlarının altında yatan gerçek nedenleri sorgulamaya, keşfetmeye ve etkilemeye yardımcı olan derin bir bilimsel birikim sunmaktadır.

Bu derste davranış bilimi perspektifinin konvansiyonel bakış açılarından farkı anlatılacak ve iş ortamında daha iyi kararlar verebilmek için nasıl kullanılabileceği tartışılacaktır. 

Dikkat, Algı ve Duyguların Yönetimi

Sezgilerin insan davranışında yeri nedir?

Nasıl oluyor da aynı deneyimi yaşayan iki kişi farklı şeyler hatırlayabiliyor?

İnsanların bir ortamda neye dikkat edeceklerini ve edindikleri bilgileri nasıl kullanacaklarını yönlendirmek mümkün olabilir mi?

İnsanların karar ve davranışlarını değiştirmesi nasıl sağlanır?

Bu derste, dikkat, algı ve duyguların stratejik yönetimine dair ipuçları örnekler üzerinden tartışılacaktır. 

Bilinçdışı Dürtüler ve Tercih Mimarisi

Bilinçdışı reflekslerimiz (heuristics), otomatik olarak devreye girer ve hızlı kararlar vermemizi sağlar. Bu refleksleri tetikleyen karar ortamları nasıl tasarlanır?

Ürün sunumu ve iletişim stratejilerinde davranış bilimi prensiplerinin kullanımı ne gibi farklar yaratabilir?

Bu ders, özellikle deneyim tasarımı ve satış ortamının organizasyonu için çok güçlü ve pratik ipuçları sunmaktadır.

Davranış Değişikliğinin Tetiklenmesi

Yeni bir bilgi ile karşılaştığımızda bazen kolayca öğreniyor, bazen direnç gösteriyor, bazen olumsuz duygusal tepkiler vererek o bilgiden uzaklaşmayı seçiyoruz.

Algısal yanılgılarımız objektif öğrenmeyi engelliyor.

İnsanların nasıl öğrendiklerini anlayabilmek, müşterilerine, çalışanlarına veya iş ortaklarına bir şeyler öğretmeyi amaçlayan profesyoneller için stratejik öneme sahiptir.

Bu ders, öğrenmenin nasıl gerçekleştiğine ve nasıl etkilendiğine odaklanmaktadır. 

Workshop: Deneyim Tasarımı

Deneyim tasarımı, deneyim ortamında bulunan uyaranların seçimi ve organize edilmesi ile gerçekleşir. Davranış bilimi prensipleri ışığında gerçekleştirilen müşteri deneyim tasarımı çalışmaları daha etkin satış kanalları, daha memnun ve daha az şikayet eden müşteriler ile sonuçlanır.

Aynı şekilde, davranış bilimi prensipleri ışığında gerçekleştirilen çalışan deneyimi uygulamaları kurumlara daha verimli ve memnun çalışanlar kazandırır.

Bu derste, iyi hissettiren ve olumlu hatırlanan deneyimlerin nasıl tasarlanması gerektiğine dair püf noktaları tartışılacaktır.

Eğitmen

Prof.Dr. Kaan Varnalı davranış biliminin kurumsal uygulamaları konusunda uzmanlaşmış bir davranış bilimcidir.

Bio

LinkedIn

Google Scholar

  • İnsan davranışlarına yön veren ilkel ve evrensel dürtüleri keşfedeceksiniz.

  • Daha kolay, daha anlaşılır ve daha etkin ürün, süreç ve arayüzler tasarlayacaksınız. 

  • İnsanları harekete geçirmenin ve değişimi kalıcı kılmanın püf noktalarını öğreneceksiniz.

  • branding / marka / pazarlama

    Bir fikrin kabul görme ve zihinde yer etme sürecini keşfederek ikna becerinizi artıracaksınız.

  • Net Promoter Score / Net tavsiye skoru

    Müşteri veya çalışanlarınızın memnuniyet seviyesini artırmak için yeni yollar keşfedeceksiniz.

  • Davranışsal model / behavioral modeling

    Arzu ettiğiniz sonuçları elde etmenize engel olan davranışsal bariyerleri tespit edeceksiniz.

1 / 6
  • Gökhan Kara

    5 haftalık eğitim sürecinde insanların davranışlarını nelerin ve nasıl etkilediğini çok değerli bir grupla tartıştık. Hem hocamızdan hem birbirimizden öğrendik. Uzun zamandır bu kadar yoğun ve dikkat gerektiren bir eğitime katılmamıştım :) İnsan davranışlarını analiz edip daha fazlasını öğrenmek isteyen herkese tavsiye ederim.

    LinkedIn

  • Esin Cıranoğlu

    Hem müşteri deneyimini iyileştirme yolculuğumda davranışları anlama, hem de sosyal hayatıma sunacağı katkıları düşünerek dahil olduğum çok keyifli bir eğitim programı oldu.

    Katılımcılara göre özelleştirilmiş içerik ve örnekleri bizle paylaşan Prof.Dr. Kaan Varnalı'ya çok teşekkürler!

    LinkedIn

  • Raşit Arslan

    Hiç bitmesin istediğim, hem iş dünyasında hem de sosyal hayatta kullanabileceğim çok değerli bilgiler edindiğim bir eğitim programı oldu.


    Özveri ile hazırlanmış detaylı içerik ve şahane anlatımı için Prof.Dr. Kaan Varnalı'ya ayrıca teşekkürler.

    LinkedIn

  • Şemsa Abbasoğlu

    Davranış Bilimi kapsamındaki teorik bilginin güncel iş dünyası yönetimi ile entegre edildiği, ilk dersten itibaren etkisini hissettiğim bir program oldu. Hem davranış biliminin yaptığımız işleri nasıl değiştirebileceğini hem de bu değişiklikleri hangi metriklerle görünür ve yönetilir kılabileceğimizi öğrendim.

    Özenle hazırlanan bu eğitim için Kaan Bey'e çok teşekkür ederim.

    LinkedIn

  • Deniz Deniz

    What is next? sorusunun cevabı bu eğitimde yatıyor.
    Malum şu an eğitimi bol bir dünyada yaşıyoruz, insan neyi seçeceğini bilemiyor.
    Fakat bu eğitim kesinlikle fark yaratan, vizyon katan, geleceğe ışık tutan bir yapıya sahip.
    Büyülenmek, pazarlama dünyasında yeni kapılar aralamak istiyorsanız kesinlikle önerilir.

    LinkedIn

  • Harun Baylan

    Servis ve deneyim tasarımı yapan biri olarak farklı ve ihtiyaca yönelik çözümler sunmak için insanı ve doğasını anlamakta derinleşmek gerektiğinin farkındayım.

    Bu derinleşme yolculuğuma teorilerin uygulamalarla somutlaştırıldığı eğitimi ile destek olan Kaan Varnalı’ya teşekkür ederim.

    LinkedIn

1 / 6